瑜伽砖叠叠乐游戏方法,瑜伽砖块怎么用

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1. 职场妈妈如何兼顾工作和孩子？

职场妈妈如何兼顾工作和孩子？

职场妈妈面临的三大挑战

　　生了宝宝之后，妈妈重返职场，大多会觉得一心两用甚至是一心数用，时时刻刻都处在焦头烂额的糟糕感觉中。女人和男人不一样，男人可以专心致志地做一件事，忙着手头上的事情时，其他所有事情都可以抛诸脑后。

　　女人的思维是分散型的，习惯于兼顾好几件事。所以职场妈妈在工作时，母亲的天性让她对不在身边的孩子牵肠挂肚；可是回了家陪在孩子身边时，又总是操心着工作。顾此失彼的感觉如影随形······

　　家庭在左，工作在右，职场妈妈好像一直扮演着在两者之间来回奔波的角色。付出了太多时间和精力，收获的却不与付出成正比。相反，一个个挑战还在不停地施压……

　　挑战一： 对孩子照顾不够，满怀愧疚

　　女人大脑的回路设计偏向于照顾他人，尤其是有了孩子之后，更是母性***，甚至习惯性地将照顾孩子的责任全部揽到自己身上。而职场妈妈在照顾孩子的同时还要兼顾工作，与全职妈妈相比，花在孩子身上的时间和精力自然是大大减少。如此一来，一旦孩子有了什么小病小痛，职场妈妈就会认为是自己没有照顾好孩子。一旦孩子走路迟了，说话晚了，个性不如别的孩子那么活泼了，妈妈就会将一切归咎于自己。

　　挑战二：工作不顺心，职场压力大

　　几个月的产***结束后，新妈妈忐忑不安地再度回到职场，却发现再难回到以前的状态，一个个挑战正等待着自己。例如，自己原本的职位已经被人顶替了，对公司最近的业务一无所知，有了脱节的感觉，还有就是，自己是一个职场妈妈，工作与孩子都要兼顾。可是职场中处处都是竞争，没有人会因为你身份的特殊而加以照拂。于是职场妈妈只能过着两头奔忙的日子，分身乏术，精力不够。

　　挑战三 ：找不准自己的定位

　　职场妈妈似乎将所有的精力和时间都奉献给了家庭和工作，反而缺乏对自己的准确定位。长此以往很容易心生不平，认为自己付出了所有，却没有得到应该得到的关怀和关注。

身边有很多例子，本来很优秀的女性生子后不得不辞职在家，等孩子大点上幼儿园后再重新出来工作，但是很残酷的事实是，很难再回到生子前的轨道，很多时候得重头再来，有的干脆做起了全职太太。

一个人的时间和精力是固定的。工作和孩子很多情况下是鱼和熊掌，想两个都做好，太难太累了。老板不会因为你有孩子而给你特殊待遇，除非你是特殊人才，孩子不会因为你说妈妈要去工作而不再依赖你，唯一可行的是你牺牲你的个人时间 如逛街、看电影、追剧...慢慢的，结果是朋友越来越疏于联系，周围的新事物你也知之甚少，你的世界里，只剩下工作和孩子。虽然很无奈，但这就是职场妈妈的现实，要做员工也要做母亲。我想比较现实的是工作时就要认真工作，回家时就要全心陪孩子，当然孩子生病或单位必须加班等特殊情况除外。那天看马伊琍的访谈，她说，晚上自己从来不出去应酬，有事说事就好，晚上她必须陪孩子。其他小演员也许没有这样的底气，但是说明她除了工作时间，牺牲了自己的休闲***，而尽量给孩子的陪伴。

工作和孩子之间，职场妈妈，两边都要照顾到。

有些年轻的妈妈，上班后把孩子推给爷爷奶奶，自己不管孩子了，我感觉这样做不好，尤其是对于10岁之内的孩子，这样做对孩子的成长不利。因为爷爷奶奶总爱宠惯孩子，孩子生活得没有规矩，非常任性。

10岁之内的孩子，如果没有父母的陪伴，心理上缺少安全感。这个年龄段缺失的安全的感，会伴随孩子一生。孩子一生中会对别人产生不信任感，而且自己缺乏安全感，总爱怀疑别人，别人做任何事情他都不会相信，因而生活得非常累。

俗话说三岁看大七岁看老。这是从心理学的角度来说的，三岁是孩子各种优秀品质形成的时期，七岁之前甚至是十二岁之前，是孩子各种好习惯形成的关键时期。如果错过了这两个时期，以后再管理孩子，就非常困难了，不容易纠正孩子形成的各种坏习惯，坏毛病。

孩子的成长是不可逆转的，错过了，就再也没有补救的机会了，所以要珍惜和孩子在一起的时间，和孩子一起健康快乐的成长。

职场妈妈要想***工作和孩子其实是很困难的，你工作的时候不可能去照顾孩子，孩子是随时随地都需要人看护的，但身在职场中的你不可能随时随地能照顾到孩子，只能利用下班时间，如果你还需要面临加班的话，那时间就更少了，双休日带孩子玩玩。现在有个现象，基本上早上，晚上都是父辈们在替子女照顾下一代，所以别想着兼顾，如果必须要你出去工作，那么孩子肯定是要交给别人带的。

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